我不是一位適合當業務的人，尤其是在推銷產品的本身上。
不過這世界上80%的有錢人，都是當業務做起，酸一下權貴們，他們僅佔世界上的2%…
從出社會就一直有接觸【直傳銷從業人員】，不知道為什麼，是因為我的條件看起來是非常需要嗎？！
反正對直傳銷一直都有反感力，如同遇到保險從業員時，是一樣的道理，
但我不反對直傳銷這途徑當工作和生活。
先和大家說明為【直傳銷從業人員】的象徵：
一、直傳銷人員的時間永遠是被自己安排，不是被勞基法規定安排的。
二、直傳銷人員的個性永遠雞婆，比你媽媽還要關心你的情況。
三、直傳銷人員的信念不可動搖，因為利害的上線人員早將他們洗腦成功。
四、直傳銷人員的口袋不一定深，因為我們會投資一些商品使用，好用與不好用都是個人因素。
五、直傳銷人員的朋友一定會反感，就如同你討厭談論政治話題是一樣的。
六、直傳銷人員的家人是最大受益群，因為我們永遠清楚家人的需求。
七、直傳銷人員的個性百百種，但確定的是會成功的那一位，都做了超乎你想像的犧牲。
在廣告業接觸過許多大大小小、各行各業的廣告需求，不論大件小件，初期團隊為了獎金分配比例，所有案子來者不拒；廣告業最麻煩的是，常常遇到自以為是老闆們，要求一些不合理的要求，
最後導致案件破局、減薪處罰，每天加班超過10小時以上，做不出像樣的東西，又被要求不合理，搞的每個人都要去醫院看精神科；
有些前輩受不了，乾脆自己出來自立門戶成立工作室，好聽一點是工作室，難聽點就是玩樂間，因為不可能找回，像以前在公司那樣的資源去揮霍，
談完本業廣告業，再來和直傳銷有什麼關係？！
因為加入直傳銷業，自己就是老闆，想幹嘛就幹嘛，多自由啊~~~
你以為這篇文章是要這樣告訴你嗎？！很抱歉…我要告訴你直傳銷業該了解的事情，
學會分析，如果決定加入直傳銷產業，決定做直傳銷從業人員，在台灣目前百花齊放的直傳銷業，到底那一種是你該選擇的。當然並不是要你看完這一篇就加入直傳銷行業。
以下正式開始… Let`s talk " show me your money !! "這句英文是無聊自己亂加入.....XDDDD...
首先來談談直傳銷最出名的【金字塔系統】，裡面沒有法老王…
其實我覺得這金字塔就是，一個【上線】和【多位下線】不合理且惡質的競爭原則，因為談業績量，要衝過上線是不可能的，因為你永遠只是【上線的其中一個下線】，機車的【上線】永遠做對自己有利益的事，可憐的下線就只能看著當初買進且沒有用的直銷產品。
這是加入直銷最常遇到的情況，上線會一直叫購買對你自身並沒有用的東西，
然後會叫你推銷給自己的親友，而不是自己需要所用的東西，(這是老鼠會吧!!??)
有個朋友，被直銷商騙六位數金額，最後回到故鄉乖乖當公務員還錢，你看到什麼重點了嗎？
就是要選擇自己【有需求】的直銷公司。
需求，就是自己也需要的商品。因為直銷公司不是百貨公司，沒有周年慶這一類的活動，有給予會員的優惠折扣，而且直傳銷公司所推廣的商品，也不是所有都適用於你個人，
難到你買百箱的男性用刮鬍泡來刮自己的女性腋毛嗎？！瘋了嗎！
了解自己的需求後，再去思考親人的需求，思考朋友的需求，冷靜的思考，這一家直傳銷公司推廣的商品，真的有附合身邊親友的需求嗎？！通常這樣的思考最快半年，最慢永遠想不通…
不要再傻傻的被【上線】的話術騙了，請正視自己的需求，別一昧被時間自由、經濟自由給騙了。
以上是若不幸的遇到惡質上線時，遭遇到的情況，因為直傳銷公司上線，永遠對下線有責任去教育去指導，
當然我還是相信有負責任的上線，小女子本人我加入USANA，是因為正視自己需求，所以拖一年才加入。
再來就是直銷公司所謂的【專業課程】
根據經驗法則，本人遇到的直傳銷人員，通常都是這樣告訴我：你非常需要這一類的產品，有機會我們可以來我們這些上課。-----其實我都直接回絕他們：我看起來剛出社會的人嗎？！
一般來說這都是起頭，還有更粗俗的會問：你的圍巾是去那裡買的？！你的鞋子的顏色是去那裡買的？！
靠北！最後就會轉到我臉上的痘痘的問題開始說起，打槍！走開！
當然別怪直傳銷從業人員，【接觸人】是課程的其中之一，只是使用的方法粗俗，且容易讓人看透。
所謂的課程，我大致上分兩類：一、產品類的專業課程；二、直銷人員的專業話術。
一般的直傳銷公司，比較著重在於【專業話術】的部份，其實這一類課程我覺得有一點點多餘，當你遞名片的那個摩門，就可以直白地告訴我，是那家直傳銷公司了。
但該學習此類的專業話術課程，我還是得上，這類課程會不時讓你產生很多想法和做法，尤其是菜鳥們，剛開始加入直傳銷公司，還是要精進自身程度。
產品類的專業知識，對我而言是『背多分的自我進修』，了解直傳銷公司的產品，能與時事結合，就會引發更多對方的【需求】和【話題】。
舉例：台灣人肝指數年年增高的這新聞，當例子參考一下好了！
從訪談間瞭解，你的工作和生活是不成比例的方式，再引導你了解公司某項產品，去延伸出可能需要的產品，然後突然間，你就會變的很有需求這些商品，決定購買產品。(這部份的解釋，如同百貨業臨櫃人員推銷有相同模式。)
最後我們又回到 【需求點】！
突然覺得我好像是在叫你們加入直銷從業人員一樣…，
如果你身為直銷人員看到這篇應該會氣死吧！ (我還是要告知你：要冷靜！姐是有練過的。)
回到前提重申，『需求』真的很重要，所謂 【產品類型專業知識】 ，就是決定投入的重點之一，畢竟也是專業的一部份，而且產品不見得通用於每一位男女老少。 (總不能叫80歲的人瑞吃減重代餐類產品吧！=_=…)
那後來了？！後來就沒有了啊！XDDDDD…
怎麼可能？！難道：你賣了間豪宅賺了錢，然後就不賣了嗎？！怎麼可能……
直傳銷產業，我稱它為 【長期產業】 ，我觀察後發現直傳銷商品的好處是，只會缺貨，不會斷貨，而且好用通用的都是固家幾項單品；當然也看過加入直傳銷業，然後當自營商在賺錢的朋友，要不要加入則是交給上線去教，因為他只專心在販售產品，
還有一類型的直傳銷從人員，則是你需要的每一項直傳銷公司商品，他都有辦法賣給你，因為他加入複數間的直傳銷公司在販售，讓你有選擇和需求，然後進而加入他們的大家族，但這一類直銷從業人員非常少！！我都覺得這樣的直傳銷從業人員，說的上是極品了，因為他有辦法滿足消費者的需求。
最後要告訴你們：決定的當直銷人員的【選擇權】 …
怎麼選擇和分析想加入的直傳銷公司，就是找資料瞭解，直傳銷公司原來專門生產的商品是什麼。有的是淨水器、有的是生活用品、有的是化妝品、有的是健康食品……等，
這些資訊上網谷哥都可得知，在這個時代，資訊網路是所有直銷公司要面對的事情，
當然請你記住，如果加入直傳銷產業，當起了從業人員，務必請要求上線負責，因為管理教育下線是上線的責任。
不論你以後做的多高職位、多會販售公司產品，上線必需在你需要他時，提供有利益，而且還要降低風險的資訊和方式。
別再相信 【一個人會把產品買的好】 這樣的話術。因為這是不負責的話術之一。
在做直傳銷初期，直傳銷從業人員都經歷過被打槍、被拒絕、被排擠、被放鳥、被攻擊…等等種種的負面過程，
你需要強大且支撐你的團隊帶著你、指導你、幫助你，且有耐心去推廣，也要真心為每一位消費者負責任。
我現在加入USANA的大家族，也努力地學習與成長，因為找到適合也附合我的需求，在經過一年的觀察分析，還有去尋找USANA資訊，所做的決定。
最近被問最多的一句話就是： 【你怎麼可能加入直銷行業？】
沒錯！我怎麼可能加入直銷的行銷，其實自己也質疑這個問題，因為就臉皮不夠厚啊，怎麼可能呢？
不過在了解、使用、參與、學習後，才知道原來所屬的團隊中，沒有一個人是天生就會經營直傳銷業的。
廣告行銷產業和直傳銷產業，有非常極端的衝突點在：握有用的資源『多和少』的部份。因為直傳銷產業所提供的資源，真的少之又少，不過後來經營的順手順心，一切又都是極高且衝突的利益比值。
最後，要告訴 【剛加入直銷】 以及 【想加入直銷】 的團隊的朋友們，請冷靜思考你的需求，並且要嚴格審視你想要加入的直傳銷公司，【直傳銷產業是終身事業】，
加入直傳銷公司成為專業的從業人員後，請堅持信念，不可以輕易動搖，且對自己負責、要求上線負責、也要求自己對下線和消費者負責；
因為只有這樣的堅持和努力，才可以有自己的一片天下。
敬台灣所有辛苦的直傳銷從業人員，你們的苦，現在瞭解了。
期許未來我們可以創造更多有益的社會價值。
(結果寫完這一篇後，還是一樣要面臨，被打槍被拒絕的磨練！加油！)
